休日休暇・福利厚生
ウイングの休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
└年間休日125日以上
有給休暇
└長期休暇と併せて取得OK！
育児・介護休暇
└もちろん男性社員も取得可能！※入社1年未満の社員は除きます
産前産後休暇※本採用スタッフのみ
慶弔休暇
生理休暇
特別休暇
代休
└どうしても休日出勤をお願いすることになった際は
代休をきちんと取得していただけます。
ウイングの福利厚生
賞与年1回（6月）過去実績 3～6ヶ月分
└ 公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます！
※本採用後に支給されます
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
残業代全額支給
休日手当（1.35倍 もしくは時給1300円）
服装・髪型自由
└原則自由ですが、外部との打ち合わせもあるため、
状況に合わせた身だしなみをお願いすることがあります。
法定健診（毎年）
事業部別懇親会（自由参加）
時短勤務
└ 時短勤務をしているスタッフもいますので、お気軽にご相談ください。
コミュニケーションアップ
スタッフ同士の団結力を高めるため、ウイングでは「ゴーカート」、「ゴルフ」、「ドライブ」など、スタッフ間のコミュニケーションを深める取り組みが行われています。
スタッフ評価体制
ウイングでは、スタッフの評価体制を平等に考えています。
上司からの評価だけでなく、スタッフ間でも評価しあうことで、恣意的な評価で給与や賞与が決まることを防ぎ、公平な人事体制に努めています。
個人目標の達成レベル
自己評価
スタッフ間評価
上司評価
取締役評価
といった、複数の観点から評価が加算される仕組みになっているので、勤続年数に関係なく、社員ひとりひとりにチャンスがあります。
時差出勤
新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由に出勤時間を選択できる時差出勤を導入しています！
（新型コロナウイルス収束後も継続予定です）
上長に事前申請することで、通勤ラッシュを避けて、ストレスフリーに通勤できるので社員さんからも好評です！
フレッシュタイム&残業休憩
長時間デスクでお仕事をしていると、どうしても疲れがたまりますよね。
そんなときに小休憩を取ることができます。
喫煙される方は喫煙室でタバコを吸ってもいいですし、
喫煙されない方は休憩スペースでくつろぐこともできます。
近くにコンビニや公園があるので
自由に休憩をとって外の空気を数時間も！
また、コーヒーメーカーも設置しているので、業務中や休憩中にはコーヒーも飲み放題！
さらに、2時間以上の残業をしなければならない場合、
残業中でも飲食を含む15分程度の休憩を取ることができます。
休憩を入れることでその後の業務を集中して取り組めると好評です。
スキルアップ
ウイングでは、スキルアップをしたいと考えている人を最大限バックアップします。
なぜならば、その人が成長することで、ウイングも大きく成長することができ、よりお給料や福利厚生が充実してお互いがwin-winの関係となれるからです。
ウイングでは、スキルアップをしたいと考えている人を最大限バックアップします。
なぜならば、その人が成長することで、ウイングも大きく成長することができ、
よりお給料や福利厚生が充実してお互いがwin-winの関係となれるからです。
そのための取り組みを紹介します。
図書貸出
業務に関係するスキル本や、自己啓発書、投資に関わるものまで、たくさんの書籍を自由に借りることができます。
外部セミナー参加
業務に関係するスキル本や、自己啓発書、投資に関わるものまで、たくさんの書籍を自由に借りることができます。
社内イベントも年に数回実施しています！
新人歓迎会や忘年会などの様子です。
会長や管理職、他部署の社員さんと気軽に交流を深めることができます！
